больничный по беременности и родам гражданам белоруссии

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

Радиационному действию подверглись огромные территории, остались заброшенными целые города. Тысячи людей получили неизлечимые болезни, остались инвалидами.

Российская Федерация и сегодня несет ответственность по возмещению вреда, нанесенного здоровью, пострадавшим при устранении последствий аварий. На законодательном уровне закреплен список льгот, как для самих участников ликвидации, так и для их родственников: вдов и детей.

С каждым годом список меняется, его дополняют и расширяют. Какие же выплаты и преимущества имеют чернобыльцы и как их можно получить?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Законодательное регулирование

Главный нормативный документ, который регулирует предоставление льгот пострадавшим от чернобыльской катастрофы, был принят 15 мая 1991 года под номером № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Закон определяет понятие принадлежности к чернобыльцам и предоставляет исчерпывающий список льгот и условиях их получения.

Зона отчуждения. Это район, находящийся рядом с 4-мя реакторами. На этой территории запрещается проживать людям и вести какую-либо производственную деятельность;

Зона отселения. Это район, с которого переселялись люди для уменьшения нанесения вреда радиационным фоном. Люди, уехавшие оттуда, имеют право на обеспечение льготами;

Зона с правом на отселение. Это район с постоянным контролем со стороны медиков, замеров уровня радиационного поражения. В зоне проводится регу

Источник

Нужно ли уведомление ФНС о приеме белоруса?

Вопрос

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли о приеме на работу белоруса сообщить в ФНС России, или теперь это не является обязательным? Было ли это обязательным в 2014 г. и какие штрафы предусмотрены, если ФНС не было послано уведомление? Заранее спасибо!

Ответ

В настоящее время о приеме на работу белорусов, как и любых других иностранцев, необходимо уведомить только миграционную службу, уведомлять ФНС не нужно. Миграционная служба самостоятельно передает сведения об иностранцах в другие госорганы.

До 01.01.2015 г. рекомендовалось уведомлять ФНС России о приеме белоруса в течение 10 дней ( п. 4 ч. 8 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ ). За данное нарушение работодатель мог быть привлечен к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

При этом согласно ст. 4.5 КоАП РФ, срок давности привлечения к ответственности за данное нарушение (как в 2014 г., так и сейчас) составляет один год.

Таким образом, если Вы в 2014 г. приняли на работу белоруса и не уведомили ФНС, Вас не могут привлечь к административной ответственности в связи с истечением срока давности.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Также при заключении трудового договора такие граждане должны предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС. При этом предъявлять договор (полис) ДМС не нужно, если работо

Источник

Если иностранный работник заболел

Иностранные специалисты в российских компаниях не редкость. Они выполняют трудовые обязанности наравне с российскими гражданами. Но имеют ли они такие же права в случае временной нетрудоспособности? Как оплачиваются больничные листы для граждан ближнего зарубежья?

В случае болезни работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Это установлено в ст. 183, а также следует из положений ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия определен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, то есть граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования являются граждане Российской Федерации, а также любые иностранные граждане и лица без гражданства при условии, что они работают по трудовым договорам. Это установлено в п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

В Законе N 255-ФЗ содержится более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. Что касается иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации (п. 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). При этом гражданин, заключивший в установленном порядке трудовой договор или фактически допущенный к работе по трудовому законодательст

Источник

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2017-2018

Содержание

Ввод данных

Из платных сервисов рекомендую этот от 333 р./месяц(30 дней бесплатно). Возможность всё по зарплате и работникам(в т.ч. 4-ФСС, СЗВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Единый расчет) вести в интернете, а также отправлять отчетность через интернет. C 2015 года компании со средней численностью 25(было 50) и более человек обязаны сдавать отчетность через интернет.

С 3 октября 2016 года появится четкое правило о том что зарплату нужно выдавать не позже 15-го числа следующего месяца, при этом между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 дней(т.е. если аванс 25-го, тогда срок для зарплаты – не позднее 10-го)( статья 136 ТК РФ ). Чтобы изменить условия нужно подписать доп.соглашение к трудовому договору(doc Word). На премии это положение не действует. Сроки выплаты премий определены в положении о премировании и премию можно выдавать раз в квартал/год.

Двойной вычет может получить незамужний супруг, либо при отказе работающего супруга от вычета. Если один из супругов не работает, то второй не вправе получать двойной вычет. Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.

Заболевшему работнику пособие начисляется за все календарные дни нетрудоспособности. При этом первые три дня болезни организация оплачивает из собственных средств. Остальные календарные дни – за счет ФСС. Причем это правило действует независимо от того, какой режим налогообложения применяет компания. Особо отметим: оплачивать нужно не рабочие, а календарные дни. То есть средний дневной заработок следует умножать на календарные дни болезни. Например, если сотрудник заболел в пятницу, организация должна оплатить ему пятницу, субботу и воскресенье, а начиная с понедельника пособие будет выплачено уже за счет ФСС РФ. Причем неважно, если на период болезни приходятся праздничные дн

Источник

Какие налоговые ставки по НДФЛ в 2016–2017 году?

Ставка НДФЛ различается в зависимости от статуса налогоплательщика и вида доходов налогоплательщика. Разберем в нашей статье, какие ставки НДФЛ определены Налоговым кодексом для резидентов и нерезидентов РФ, а также какие налоговые ставки по НДФЛ применяются к разным доходам физических лиц.

Какова общая ставка налога на доходы физических лиц – резидентов РФ

Будучи налоговым резидентом нашего государства, физическое лицо обязано уплачивать (самостоятельно или через налогового агента) подоходный налог в размере 13% со всех своих доходов: полученных от продажи имущества, а также с заработной платы, выплат по договорам гражданско-правового характера, дивидендов (п. 1 ст. 224 НК РФ).

С 01.01.2015 ставка НДФЛ по дивидендам составляет 13% на основании подп. «а» п. 29 ст. 1, ч. 5 ст. 9 закона «О внесении изменений…» от 24.11.2014 № 366-ФЗ (далее – Закон № 366-ФЗ).

НДФЛ с дивидендов удерживается в день их выплаты (перечисления). Налог с дивидендов, выплаченных или выданных в натуральной форме, с 01.01.2015 рассчитывается по ставке 13%. Для начисления и удержания НДФЛ с дивидендов не имеет значения, когда принималось решение о выплате дивидендов – до или после указанной даты (письмо Минфина России от 16.03.2015 № 03-04-06/13962).

Какая ставка подоходного налога применяется для доходов в виде выигрышей и призов

Бывают ситуации, когда физическое лицо – резидент РФ, участвуя в каких-либо мероприятиях (конкурсах, лотереях и т. п.), становится обладателем приза или любого другого выигрыша, тогда ему со стоимости выигрыша необходимо заплатить налог. В таких случаях для исчисления НДФЛ налоговые ставки применяются в размере:

башкортостан пособие до родов
СНЯТ С ПРОИЗВОДСТВА! Тренажер Т "Максим I" представляет собой пружинно-механический тренажер сердечно-легочной и мозговой реанимации (торс). Тренажер предназначен для обучения приемам сердечно-легочной и мозговой реан

35% &nd

Источник

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Определение понятий

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

за сколько может созреть шейка матки к родам
Как вы знаете, шейка матки надежно закрыта во время всей беременности, тем самым предохраняя малыша от вредного воздействия извне и защищая его от проникновения инфекции. Но ближе к родам шейка должна менять свою струк

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок и

Источник

Пособие по безработице

Оформление статуса безработного

находятся в активном поиске места работы (занимаются созданием собственного дела или состоят на учете в службах занятости);

Обязательным этапом в решении вопроса, как получить пособие по безработице, является обращение в государственные органы. Регистрацию безработных в России производит служба занятости.

Для проведения регистрации с целью предоставления гражданам вариантов трудоустройства требуются следующие документы:

Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

документы, где устанавливается квалификация заявителя (дипломы, справки о наличии разряда, категории или подтверждение других профессиональных навыков);

При наличии инвалидности гражданин предоставляет рекомендации, где указываются подходящие условия труда, а также индивидуальная программа реабилитации. При наличии ограничений, влияющих на ведение трудовой деятельности, нужно предоставить соответствующие подтверждения (заключение врача).

В течение 10 дней после принятия документов ответственный орган обязан предложить два варианта вакансий. Если гражданин ищет работу впервые и не имеет профессионального образования, то ему предлагается пройти подготовку.

Признать гражданина безработным ответственная служба обязана в срок до 11 дней после получения пакета документов. Обращаться нужно в подразделение по месту проживания заявителя. В случае подтверждения его статуса гражданину назначается соответствующее пособие.

Величина выплат по причине безработицы имеет нижний и верхний допустимый предел. Минимальное пособие по безработице в 2017 году остается неизм

Источник