как правильно заполнять больничный лист по беременности и родам

Как в штатном расписании показывать декретную должность, если она не занята?

Вопрос

Подскажите. пожалуйста как в ШР следует показывать декретную должность, если она не занята, нужно ли ставить оклад и в включать в общий ФОТ?Спасибо

Ответ

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМСТАТА РОССИИ от 05.01.2004 № 1З Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (не нуждается в госрегистрации), штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

В соответствии со ст. 255 и 256 ТК РФ на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы (должность).

Таким образом, должность сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, должна быть предусмотрена штатным расписанием организации также, как и остальные должности, в т.ч. в штатном расписании необходимо указывать оклад по занимаемой сотрудницей должности и включать в общий ФОТ.

В Трудовом кодексе РФ не сказано, что штатное расписание должно быть в каждой организации. Однако нет и документов, отменяющих практику его составления. При этом есть веские аргументы в пользу оформления штатного расписания:

штатное расписание позволяет определиться с количеством сотрудников, необходимых организации, денежными суммами на их содержание и со структурой самой организации;

штатное расписание может подтвердить обоснованность применения льгот п

Источник

Вопросы-Ответы линии консультаций по 1С

Наиболее популярные и интересные вопросы нашей «Линии консультаций» мы публикуем на нашем сайте. Вы можете познакомиться с вопросами-ответами по следующим программам системы 1С:Предприятие:

1С:Зарплата и Кадры 7.7

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как перевести ее во временно нерабочие, т.к. программа считает ей зарплату в полном объеме.

Сотруднику предоставлен беспроцентный заем. По нему ежемесячно начисляется материальная выгода. При расчете ЕСН программа включает эту сумму в расчет и начисляет с нее налоги по ЕСН. Как сделать так, чтобы она не брала материальную выгоду( доход в неденежной форме) в расчет ЕСН.

Ввели новый вид удержания Профсоюзные взносы рассчитывается процентом от видов начисления, которые перечислили, при вводе этого удержания. При расчете со всех видов, которые перечислили, берутся профсоюзные взносы а с "Доплаты за работу в праздники и выходные" и с "Оплаты праздничных и выходных" нет. Почему? Не понятно, что мы не учли.

Предприятие на 2-х режимах налога: общий и ЕНВД. База для ЕСН рассчитывается пропорционально доле, которая меняется каждый месяц.

База для расчет ЕСН с расходов будущих периодов(отпускные) берется 100%. В следующем месяце происходит перерасчет базы по ЕСН в части 97 счета с учетом доли текущего месяца и как следствие перерасчет ЕСН. Необходимо, чтобы база (счет 97) для расчета ЕСН считалась по доле текущего месяца(т.е. того месяца, в котором прошел расчет отпускных).

Какие необходимо сделать настройки в программе, чтобы база для расчета ЕСН с расходов будущих периодов считалась по доле того месяца, в котором прошли начисления.

Редакция 2.3. 7.70.281. Делается отчет "Подготовка сведений в ПФР" за 2008 год. Сотрудница была в отпуске по беременности. Потом она увольняется 8.05.08. В форме СЗВ-4

Источник

Коммерческое предложение для. Обсуждение писать письма. Договор аренды кровли здания образец У нас вы можете скачать договор аренды кровли здания. Сторон трудового договора. Проведение земляных работ на территории. Заявление об оспаривании решений действий органа местного самоуправления. Может ли быть база по налогу на прибыль головного подразделения нулевая, а в обособленныхголовной организацией и обособленным подразделением, при. Докладная записка о неисполнении. Первым действием управляющей компании является направление письменного уведомления должнику о наличии задолженности по услугам ЖКХ. ДАННЫЕ КБК по налогам. Комиссии Протокол. Собственности на земельный. Хотите подать в суд? Как подать кассационную жалобу Встречное заявление. Форма актадопуска варьируется в зависимости от типов работ, допуск. В заголовке приходника указывают. Кто печатает договор дарения долей квартиры, кто печатает договор дарения долей. И те же фотографии. Работника Должность Месяцдни. Принимает участие в мероприятиях ЦДТ,. Договор между двумя. Допуск к работам. Авансовый счетфактура. Приобретение гражданства Украины. О замене части отпуска. Заявление об оформлении приобретения. Образец приказа о прогулах. Ревизии и другие проверки сохранности. Кассовая книга образец в MS E Авансовый отчет образец в MS E Оборотка образец в MS. Как правильно пожаловаться на некачественные. И еще не проводилась специальная оценка условий труда. Совет 1 Как написать кассационную жалобу. Если в магазине. Сумме выплат и иных. Чья подпись ставится в книге учета приемо. Пример любовного письма. Скачать образец положения. Рекомендуем Вам писать адресные данные печатными буквами. Положение о командировках в качестве внутреннего. Образец заявления. Милый мой человечек, Любовные письма Письма. Должен представить отзыв о своей. И отчет о прибылях. Подготовить приказ об отстранении. Который будет получать письмо. Пов

Источник

Единый расчет по страховым взносам с 2017 года - бланк

Единый расчет по страховым взносам 2017–2018 - бланк такого документа вы можете скачать на нашем сайте. В статье мы расскажем о составе этой отчетности, дадим рекомендации по ее заполнению и образец.

Новая отчетность — единый расчет по страховым взносам

С 2017 года страхователи сдают в ИФНС новую отчетность — единый расчет по страховым взносам по форме, утвержденной приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Наименование документа — расчет по страховым взносам — аббревиатуры не имеет, хотя бухгалтеры уже сократили его до РСВ или ЕРСВ (единый расчет по страховым взносам). Номер формы единого расчета по страховым взносам 2017–2018 — КНД 1151111.

Расчет сдается 4 раза в год: по итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Исключение — крестьянские/фермерские хозяйства (КФХ), они подают расчет только по итогам года.

Крайний срок сдачи расчета — 30 число месяца, следующего за отчетным периодом. При совпадении с выходным днем этот срок сдвигается вперед на ближайший будний день.

О том, куда должны сдавать расчет подразделения, читайте в статье «ФНС разъяснила, как сдавать расчет по взносам в отношении ОП» .

О лишении подразделения полномочий на выплату зарплаты нужно уведомить налоговый орган. Подробнее об этом — в материале «О переходе на централизованную уплату взносов нужно уведомлять ИФНС» .

Задавайте вопросы на нашем форуме! Например, по этой ветке можно уточнить, какие моменты в заполнении ЕРСВ чаще всего приводят к необходимости сдавать уточненный отчет или писать пояснительные п

Источник

Пособие по беременности и родам

С 1 января 2015 года основным документом, определяющим порядок предоставления и выплаты пособия по беременности и родам, является Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон № 1105).

Как предусмотрено ч. 1 ст. 20 этого документа, пособие по беременности и родам является одним из видов материального обеспечения, которое предоставляется по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности.

Обратим внимание, что до 1 августа 2017 года финансирование страхователей для предоставления такого материального обеспечения осуществлялось Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее - Фонд), а с 1 августа 2017 года (дата завершения процесса реорганизации этого Фонда) осуществляется его правопреемником - Фондом социального страхования Украины (далее - ФСС). При этом нормативно-правовые и распорядительные акты бывшего Фонда действуют до утверждения соответствующих решений ФСС (см. письмо ФСС от 12.10.2017 г. № 2.4-38-803 ).

В связи с этим страхователям-работодателям в первую очередь необходимо ознакомиться с обновленными нормами Закона № 1105.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона № 1105 право на материальное обеспечение по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности (в том числе на получение пособия по беременности и родам) имеют застрахованные лица.

муж на родах чем поможет
На форумах нередко можно увидеть жаркие споры будущих мам, нужно ли звать на роды мужа, поможет он или только помешает, пойдет это на благо семье или, напротив, разрушит отношения. Мы решили узнать, что об этом, собственн

Напомним, что термин "застрахованное лицо" употребляется для целей этого закона в значении, приведенном в Законе о едином взносе, согласно которому застрахованным является физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за

Источник

Отпуск за второй и последующие годы работы

Продолжим разговор, начатый в прошлом номере журнала, об отпусках за первый год работы у работодателя. Теперь нам предстоит разобраться в том, как оформляется отпуск за второй и последующие годы работы. Вы узнаете, как составить все необходимые документы. Должное внимание мы уделим графику отпусков, извещению работника о начале его отпуска, приказам. Остановимся на вопросах документального оформления перенесения отпуска, его продления и отзыва сотрудника из отпуска.

После отработки первого года отпуск предоставляется в любое время, в т. ч. авансом. Главное, чтобы отпуск не оформлялся ранее наступления того рабочего года, за который он полагается.

В целях упорядочения предоставления ежегодного времени отдыха работающим по трудовому договору законодательство предусматривает, что очередность отпусков устанавливается специальным документом, который в обязательном порядке должен быть в любой организации, использующей наемный труд, - графиком отпусков. Причем закон предписывает утверждать данный график не позднее чем за 2 недели до наступления каждого календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Если новый сотрудник поступил на работу в конце года, то работодатель может отразить и его отпуск в графике на следующий календарный год.

О том, в каких документах устанавливается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и сколько она может составлять, мы говорили в прошлом номере. Сейчас обратим внимание на следующее. Так как отпуск исчисляется по ТК РФ в календарных днях, обычные выходные дни (суббота и воскресенье) в число календарных дней отпуска включаются всегда. А вот если на период ежегодного основного отпуска попадут нерабочие праздничные дни <1>, то они в число календарных дней отпуска войти не должны (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

описание родов от начала до конца
Пражский Град (чеш. Pra?sk? Hrad) — крепость и дворцовая резиденция всех чешских правителей (князей и королей Богемии, императоров Священной Римской империи, президентов Чехии). Является главной исторической дост

Пример 1. Ведущему специалисту отдела к

Источник

Только нужно грамотно разделять ввод и отчетную информацию - при такой численности все отчеты следует получать на «вчерашней» копии, общий расчет зарплаты ставить на ночь, а всю первичку вынести в отдельную базу и настроить односторонний обмен.

Рекомендуется в бухгалтерии, до выгрузки в ЗиК, на всех затратных счетах указать необходимую аналитику (например, статьи затрат «Зарплата», «ЕСН»), т.е. завести элементы справочников Статьи затрат на производство, Статьи общехозяйственных затрат, Статьи общепроизводственных затрат, Статьи издержек обращения, чтобы после выгрузки в ЗиК было из чего выбирать. Если это не сделать сразу, то потом, когда половина проводок уже будет настроена, повторная загрузка может либо вообще не загрузится, либо загрузиться так, что лучше б она не грузилась совсем.

Теперь перейдем на закладку « ЕСН и страховые взносы » и точно так же настроим все виды расчета в этой группе. Дебет этих шаблонов не заполняется, он будет взят из соответствующего подразделения или сотрудника. Типовые шаблоны для хозрасчетной организации будут такими:

Расчеты, которые сразу попадают в журнал расчета и действуют всего один(или менее) месяц, определяются с галочкой « Начисление носит разовый характер ». Если эту галочку не ставить, то расчет может действовать несколько месяцев или постоянно, это если дату окончания в документе оставить не заполненной, с момента ввода документа Ввод расчета сотруднику

Галочка « Предоставляется в денежной форме » определяет расчеты в деньгах или в натуральных продуктах. Если ее не поставить, то введенный вид расчета будет иметь вид Произвольный Натуральный Доход. Но, не смотря на то, что этот вид расчета так называется сюда же относятся и все подарки переданные сотруднику в деньгах.

Для ввода

Источник