пособие по беременности и родам женщинам подлежащим государственному социальному страхованию

Фонд социальной защиты населения

| Деятельность Фонда | Бюджет фонда | Приемная Фонда | Территориальные органы Фонда | Перечень административных процедур, совершаемых органами Фонда | Информационные технологии | Электронные обращения | Прямые телефонные линии | Публикации | Закупки | Ссылки

О Фонде

| Нормативные документы | Постановка на учет | Порядок уплаты страховых взносов | Отчетность | Проведение проверок плательщиков | Транзитные счета для зачисления платежей | Коды платежей | Должники | Разъяснения о начислении взносов | ЕРИП для физических лиц

Сбор и уплата страховых взносов

| Нормативные документы | Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам | Размеры пособий | Выплата пенсий гражданам РБ, выехавшим за границу | Выплата пенсий гражданам, прибывшим в Республику Беларусь на постоянное место жительства | Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности | Комментарии к Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам | Вопрос-Ответ | О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц | О пособии на погребение | Разъяснения по применению новой редакции Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Выплата пособий и пенсий

Персонифицированный учет (ПУ)

Профессиональное пенсионное страхование (ППС)

Отчетность

Отчетность

2. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Павлюченко Н.В.), учреждению «Научно-исследовательский

Источник

Пенсионерам

Страхователям

Застрахованным лицам

Безработным гражданам

Молодым мамам

Обновление программного приложения для организаций "Персонифицированный учет"

Узнать больше..

Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!

Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.

Вниманию руководителей организаций –страхователей!

Обращаем внимание на необходимость своевременного предоставления формы «назначение пенсии» на застрахованных граждан, предоставивших заявление на оформлениеи пенсии!

Напоминаем, что в соответствии с пунктом 46 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования»: При оформлении пенсии застрахованное лицо обращается к страхователю с заявлением о представлении в отдел персонифицированного учета индивидуальных сведений за текущий год. Страхователь в десятидневный срок представляет в отдел персонифицированного учета индивидуальные сведения (тип формы - «Назначение пенсии») об этом лице. Неисполнение данной нормы влечет невключение в стаж отработанных месяцев года выхода застрахованного лица на пенсию!

Пособия, выплачиваемые за счет средств ЕГФСС ПМР застрахованным работающим гражданам в 2018 году

Источник

Фонд социальной защиты населения

| Деятельность Фонда | Бюджет фонда | Приемная Фонда | Территориальные органы Фонда | Перечень административных процедур, совершаемых органами Фонда | Информационные технологии | Электронные обращения | Прямые телефонные линии | Публикации | Закупки | Ссылки

О Фонде

| Нормативные документы | Постановка на учет | Порядок уплаты страховых взносов | Отчетность | Проведение проверок плательщиков | Транзитные счета для зачисления платежей | Коды платежей | Должники | Разъяснения о начислении взносов | ЕРИП для физических лиц

Сбор и уплата страховых взносов

| Нормативные документы | Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам | Размеры пособий | Выплата пенсий гражданам РБ, выехавшим за границу | Выплата пенсий гражданам, прибывшим в Республику Беларусь на постоянное место жительства | Разъяснения по оформлению листков нетрудоспособности | Комментарии к Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам | Вопрос-Ответ | О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц | О пособии на погребение | Разъяснения по применению новой редакции Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Выплата пособий и пенсий

Персонифицированный учет (ПУ)

Профессиональное пенсионное страхование (ППС)

Отчетность

Форма 4

2. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Бачило Л.Т.), учреждению «Научно-исследовательский институ

Источник

Особенности работы лиц, имеющих детей до трех лет

Одно из направлений социальной политики нашего государства – разработка мер не только по повышению рождаемости, но и по увеличению занятости лиц, осуществляющих уход за детьми. Приветствуя инициативы предприятий по улучшению условий труда работающих мам, законодатель, не рассчитывая на всеобщую сознательность, устанавливает обязательный для всех работодателей минимум льгот и гарантий, предоставляемых данной категории работников. Из нашей статьи вы узнаете об особенностях режима работы и времени отдыха сотрудниц, имеющих детей до трех лет, о том, к каким работам они не могут привлекаться и как должны быть организованы и оплачены перерывы для кормления ребенка, о том, какие документы следует оформлять в этих и других ситуациях.

Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми. В данной статье мы рассмотрим особенности трудовых отношений с лицами, совмещающими работу и уход за детьми в возрасте до трех лет.

П о заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ) (см. Примеры 1–2).

Отметим, что в настоящее время продолжает использоваться Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденное постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29.04.1980 г. № 111/8-51 (далее – Положение № 111/8-51). При этом данный д

Источник

1O70B5;L=KE AB@0E>2KE 27=>A>2 2 1N465B 3>AC40@AB25==>3> 2=51N465B=>3> D>=40 A>F80;L=>9 70I8BK =0A5;5=8O 5A?C1;8:8 5;0@CAL (40;55  ?;0B5;LI8:8)3>@>4A:>

@>40E >B45;C >1;0AB=>3>, 8=A:>3> 3>@>4A:>3> C?@02;5=8O $>=40 A>F80;L=>9 70I8BK =0A5;5=8O 8=8AB5@AB20 B@C40 8 A>F80;L=>9 70I8BK 5A?C1;8:8 5;0@CAL ?>

20=85 ?>:070B5;O>4 AB@>:8! =0G0;0 >BG5B=>3> 3>400 >BG5B=K9 :20@B0;12!@54=5A?8A>G=0O G8A;5==>ABL 70AB@0E>20==KE @01>B=8:>201  87 =55 8=20;84>2 I 8 II 3@C?? 02  !@54=OO G8A;5==>ABL @01>B=8:>2 03* E * !B@>:C 03 70?>;=ONB ?;0B5;LI8:8 87 G8A;0 :>

если после родов 3 месяца нет месячных кормлю
Повышенное газообразование, вздутие живота, урчание, мигрирующие боли, чередующимися запорами и поносами, сухость кожи, выпадение волос, появление трещин на языке и в области ануса, геморрой, анемия, понижение веса тел

 =0 C?;0BC ?;0B5659 2 1N465B 3>AC40@AB25==>3> 2=51N465B=>3> D>=40 A>F80;L=>9 70I8BK =0A5;5=8O 5A?C1;8:8 5;0@CAL 565:20@B0;L=>, 2 >BG5B5 70 O=20@L 45:01@L. 

Источник

Пособия, не облагаемые страховыми взносами

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами у плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлен ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Таким образом, кроме пособий по безработице, а также пособий и иных видов обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые работодателями, если они выплачены в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления. Иначе говоря, если данные пособия назначены, рассчитаны и выплачены в порядке, размере и на условиях, установленных соответствующими законами (решениями), то они не облагаются страховыми взносами.

назначение пособия по беременности и родам в мфц
Забота о недееспособных гражданах является ответственной и довольно сложной миссией. Она позволяет защитить и обеспечить достойный уровень жизни людям с ограниченными физическими возможностями – инвалидам, престар

Прежде всего, отметим, что отношения в системе обязательного социального страхования Российской Федерации регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ). Данный Закон определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регули

Источник

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

При увольнении из одной организации (в том числе, в порядке перевода в другую организации) и устройстве на работу в другую организации – к новому работодателю, либо в это же юридическое лицо (новый трудовой договор) заработок, полученный у предыдущего работодателя (до увольнения), при исчислении пособия не учитывается.

Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице.

Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.

в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя. При обращении к одному из работодателей за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет застрахованное лицо представляет помимо остальных док

Источник