как оформить приказ по беременности и родам в зуп

Пособия по временной нетрудоспособности и материнству (по беременности и родам, по уходу за ребенком) исчисляются с года в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции закона от 08.12. № 343-ФЗ. В свою очередь закон № 343-ФЗ (и, соответственно, 255-ФЗ) вскоре после издания был изменен законом от 25.02. № 21-ФЗ. Основная суть этих изменений заключается в следующем:

1) пособия по материнству в - годах могут быть по желанию застрахованного исчислены в соответствии с редакцией закона № 255-ФЗ, действовавшей до года;

2) с года исчисление среднего заработка для пособий по материнству производится не так как рассчитывается средний заработок для пособий по нетрудоспособности, а именно заработок за два предшествующих года делится не на 730, а на число календарных дней в периоде, за который учитывается этот заработок (два календарных года), за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, когда сотрудник освобождался от работы с сохранением заработка, но взносы на сохраняемый заработок в соответствии с законодательством не начислялись (т.е сотрудник болел, был в отпуске по уходу за ребенком и т.п.).

В связи с этим в версии 1.0.45.1 произведены изменения в порядке расчета среднего заработка для пособий по материнству, назначаемых с года, а также для таких пособий отменена возможность производить расчет "по правилам года". Рассмотрим в чем заключаются эти изменения.

В документе "Начисление по больничному листу" в случае, если выбрана причина нетрудоспособности "(05) Отпуск по беременности и родам", и начисление производится в январе года или позже (независимо от даты начала отпуска), в таблицу "Заработок за расчетные годы" на закладке "Расчет среднего заработка" добавляется колонка "Дней болезни, ухода за детьми и др.", и расчет среднего заработка производится по новым правилам (Рисунок 1).

Рисунок 1 – Докумен

Источник

Как оформить декрет сотруднице. Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата).Платформа 1С v7.7 (все механизмы). Бухгалтерский учет 7.7 (v77::БУ).

Надеемся, декретный отпуск в 1С ЗУП будет проводиться вами легко, просто и без каких-либо затруднений!Как оформить отпуск в 1С. Методика начисления сумм отпускных за счет резерва в 1С. Учёт зарплаты в 1С8.

Главная страница О компании Техподдержка 1С Вопросы и ответы 1СКак оформить декретный отпуск сотруднику по 1С 8,2 версия?Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С.

У нас одна сотрудница в декрете, при начислении ЗП ей тоже начисляется, понимаю, что надо сделать какой-то приказ в программе, что бы у нее временно не было начислений.Ну и оформляешь декрет. Правда не совсем понял что такое упрощенка ).

Отражение декретного отпуска в 1С. seu1982 (автор вопроса) 0 баллов, г. Борисоглебск.Как оформить личные расходы ИП, произведенные с расчетного счета?

Декретный в1с бухгалтерия 7.7.Как оформить декрет? ничего не могу придумать. какие приказы? уволить на время декрета? пото принять и по уходу до 1,5 платить?

Но по факту сотрудница вышла раньше устан

Источник

Отпуск по беременности и родам в 1С ЗУП 8.3

Порядок оформления отпуска по беременности и родам в программе 1С ЗУП 3 (8.3), в том числе как рассчитать среднедневной заработок в 1С ЗУП 8.3, оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам в программе – рассмотрим далее.

Оформление отпуска по беременности и родам в 1C ЗУП 3 (8.3) – пошаговая инструкция

Для оформления приказа на отпуск и расчета пособия по беременности и родам в 1С ЗУП 3 (8.3) используется документ “Больничный лист”, где в поле “Причина нетрудоспособности” установлен вид “(05) Отпуск по беременности и родам”:

Форма № Т-6 приказа на отпуск становится доступной в документе “Больничный лист” после установки флага “Т-6 для отпусков по беременности и родам” в настройках кадрового учета в разделе “Настройка” по ссылке “Кадровый учет”:

То в документе “Больничный лист” с причиной нетрудоспособности “(05) Отпуск по беременности и родам” по кнопке [Печать] в выпадающем списке появляется пункт “Приказ о предоставлении отпуска (Т-6) “:

“Организация”– выбирается организация, где оформлен сотрудник, в случае если в базе  1С ЗУП ведется учет по нескольким организациям. Если учет ведется по одной организации, то организация заполняется по умолчанию;

“Является продолжением листка нетрудоспособности” – устанавливается галочка, если регистрируемый больничный лист является продолжением первичного больничного листа;

“Причина нетрудоспособн. ” – в случае первичного больничного листа из выпадающего списка выбирается причина нетрудоспособности “(05) Отпуск по беременности и родам”. Если установлена

Источник

Оформление отпуска по беременности и родам в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом"

В данной статье мы рассмотрим, как произвести начисления пособия по беременности и родам в программе 1С ЗУП. Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается. В законе отпуск по беременности и родам относиться к болезни, а не к отпускам и оформляется и рассчитывается на основании листка нетрудоспособности.

Начисление пособия на период отпуска по беременности и родам в программе 1С ЗУП производится документом Начисление по больничному листу (меню Расчет зарплаты -> Неявки -> Больничные листы ).

Месяц начисления – месяц, в расчетном листке за который показывается сумма пособия на период отпуска по беременности и родам по данному документу.

В реквизите Ограничение размера пособия – Общее, в соответствии с Законом о бюджете в ФСС или В размере ММОТ (если страховой стаж на дату страхо

Источник

Оформление отпуска по беременности и родам в программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом"

В данной статье мы рассмотрим, как произвести начисления пособия по беременности и родам в программе 1С ЗУП. Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

Отпуск по беременности и родам — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим, а также уволенным в связи с ликвидацией организации и стоящим на учете в службе занятости. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не назначается. В законе отпуск по беременности и родам относиться к болезни, а не к отпускам и оформляется и рассчитывается на основании листка нетрудоспособности.

Начисление пособия на период отпуска по беременности и родам в программе 1С ЗУП производится документом Начисление по больничному листу (меню Расчет зарплаты -> Неявки -> Больничные листы ).

Месяц начисления – месяц, в расчетном листке за который показывается сумма пособия на период отпуска по беременности и родам по данному документу.

на каком сроке обычно рождаются мальчики вторые роды
Поэтому важно вспомнить, какими был процесс рождения: тяжелым, легким, быстрым, с осложнениями. Анализируя данную информацию, можно понять, как проходит осуществление ваших проектов.

Кому приснились роды?

Если

В реквизите Ограничение размера пособия – Общее, в соответствии с Законом о бюджете в ФСС или В размере ММОТ (если страховой стаж на дату страхо

Источник

Эта инструкция о том, как в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 редакция 2.5 оформить приказ на отпуск для сотрудника.

Предоставление отпуска работнику/нескольким работникам (кроме отпуска по уходу за ребенком) регистрируется в программе документом Отпуска организаций (интерфейс Кадровый учет организации, меню Кадровый учет-Учет невыходов-Отпуска).

- в реквизите организация - организация, работникам которой предоставляется отпуск (по умолчанию заполняется из настроек текущего пользователя);

- в реквизите ответственный - лицо из справочника пользователи, ответственное за ввод документа в информационную базу (по умолчанию заполняется из настроек текущего пользователя).

Табличная часть Сотрудники заполняется списком работников, которым предоставляется отпуск. Табличная часть может быть автоматически заполнена на основании графика отпусков (по кнопке <Заполнить - Заполнить по графику отпусков> верхней командной панели документа).

флажок освобождать ставку устанавливается, если сотрудник уходит в длительный отпуск, и на время его отпуска планируется принять на его ставку другого сотрудника;

в колонках с, по указываются даты начала и окончания отпуска. в случае, если работнику предоставляется основной и присоединяемый к нему дополнительный ежегодный отпуск, то в этих реквизитах указывается полный период отпуска, т.е. дата начала основного отпуска и дата окончания дополнительного отпуска.

если затяжные предвестники родов
Для любой женщины, ожидающей своего первенца, роды представляются одновременно чем-то прекрасным – в ожидании своего счастья, и одновременно ужасным – в неизвестности и в страхе грядущей боли. Многие страхи первородя

флажок напомнить устанавливается, если необходимо, чтобы при проведении документа было зарегистрировано "напоминание" (намеченное кадровое событие) оформить возврат на работу после отпуска. если флажок на

Источник

Статьи и бесплатные видеоуроки о работе с программами 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и Управление Персоналом, 1С Управление Торговлей для бухгалтеров

Расчет декретного отпуска в 2013 году в 1С Зарплата и Управление Персоналом

Особенности расчета отпуска по беременности и родам в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 в 2013 году.

Изменения законодательства в части декретного отпуска в 2013 году.

С 1 января 2013 года у работниц, уходящих в отпуск по беременности и родам, больше нет выбора между старым и новым порядком расчета пособия по беременности и родам. Теперь применяется только новый порядок расчета пособий — исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска.

периоды освобождения сотрудника от работы, с полным или частичным сохранением оплаты, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС.

Существуют ограничения по размеру среднего заработка, исходя из которого рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, если страховой стаж работницы составляет шесть и более месяцев. Если страховой страж менее шести месяцев, размер пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам не может превышать величину МРОТ, увеличенную на районный коэффициент.

Порядок регистрации и расчета отпуска по беременности и родам в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2

После получения листка нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам работница приносит его в бухгалтерию своей организации, где в течение 10 дней ей обязаны рассчитать пособие.

Перейти к списку документов «Начисление по больничному листу» можно на закладке «Расчет зарплаты

Источник