пособия по беременности и родам если папа мама не работает

Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка? ОТВЕЧАЕМ!

Одним из самых популярных вопросов, которые задают будущие мамы в консультациях по пособиям и трудовым вопросам, является такой: «Я в настоящее время не работаю, скоро рожать. Полагаются ли мне какие-либо выплаты от государства?»

Давайте попробуем разобраться, чем выплаты для неработающей мамы отличаются от выплат работающей маме, где и какие пособия получать и каковы размеры этих пособий.

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ   «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

– индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят –

Источник

Декретный отпуск бабушке если мама не работает

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком если жена не работает?

а также в стаж работы по специальности ( за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости ). (Примечание: В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации ). Таким образом, муж естественно имеет такое ПРАВО, а его работодатель ОБЯЗАН предоставить ему по его письменному заявлению отпуск по уходу за ребенком на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ.

Оформление отпуска, пособия на детей и ребенка на папу

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию).

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск?

Если мать не может справиться, бабушка ей помогает, для этого берут декретный отпуск ))) ответил 2013-03-18T16:19:29+04:00 3 года, 7 месяцев назад Уйти в декретный отпуск может любой из родственников, в том числе и бабушка, осуществляющий уход за ребенком. Но для того, чтобы работающая бабушка смогла

Источник

Вход в систему

Поиск по сайту

Последние комментарии

документы: Федерация

Будущая мама не работает. Какие полагаются выплаты на ребенка?

Правило первое: неработающей маме действительно полагается меньше пособий

Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют:

- индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.

Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучени

Источник

Безработная мама: как получить пособия?

Времена сейчас не из легких — лишиться работы просто, а найти новую проблематично. Как же быть неработающей женщине, которая ждет ребенка? Какие пособия положены неработающей маме? Где их получать? Какие документы нужно предоставлять?

Первое пособие, которое получает пока еще будущая мама, — пособие по беременности и родам. Выплачивается оно на основании больничного листа, выданного врачом женской консультации в 30 недель беременности, который следует отнести в бухгалтерию. Пособие по беременности и родам исчисляется в зависимости от заработка. А что делать безработной маме? По общему правилу нужно встать на учет в центре занятости населения. Но давайте разберемся, насколько это рационально в данном случае.

Беременная женщина, имеющая статус безработной, получит пособие по беременности и родам в минимальном размере, если принесет больничный. В соответствии с законодательством минимальная сумма пособия в нашей стране установлена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала. По состоянию на ноябрь 2010 г. наибольшая величина бюджета прожиточного минимума составляет 283 050 руб. Таким образом, в месяц полагается 141 525 руб. Больничный по беременности и родам выдается на 126 календарных дней, что составляет около 4 месяцев. Далее совсем просто посчитать, на какую сумму будущая мама может рассчитывать: 141 525 × 4 = 566 100 руб.

Точно так же, как и работающим, безработным мамам сумма пособия будет выплачена единовременно после предоставления больничного, то есть с 30 недель беременности.

- единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 1 415 250 руб. [1] при рождении первого малыша или в сумме 1 981 350 руб. при рождении второго и последующих детей;

- единовременное пособ

Источник

Дадут ли папе больничный во время больничного по беременности и родам или отпуска по уходу мамы?

Огромное большинство людей не видит разницы между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Для них любое время, что женщина полностью посвящает материнству, как бы «отдыхая» от работы, называется «декрет».

Тем не менее, это совсем не так. Еще меньше людей могут точно ответить на вопрос, кто и как может подменить «работающую мамой», если та вдруг заболеет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

Что такое отпуск по беременности и родам и по уходу?

Итак, как уже понятно, это два разных отпуска. Декретным (он же по беременности и родам) называется тот период, который женщине предоставляется собственно на то, чтобы воспроизвести на свет дитя и реабилитироваться после родов (ст. 255 ТК).

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов

полипы после родов когда удалять
Полипы в матке – это грибовидные образования на ножке в просвете шеечного канала органа, которые возникают из-за разрастания тканей эпителия. Причиной такого процесса могут быть сбои в работе иммунной системы, наруше

Врач не может открыть листок нетрудоспособности позже начала тридцатой недели беременности работницы. Правда, сама будущая мать мож

Источник

Пособия если папа и мама не работают

Добрый день, подскажите пожалуйста, как официально обстоит дело с разными отпусками. А то у мужа на работе как-то не удается договориться по-хорошему.. 1.Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить папа, если мама не работает (и ничего до 1,5 не оформлено)? Как он оформляется? В смысле есть ли тут добрая воля работодателя, или по факту заявления обязаны оформить? За сколько времени надо подавать заявление? И как он оплачивается? И как из него выйти досрочно? 2.Ежегодный отпуск...

1. Да, может. Согласие работодателя не требуется. Если мама не работает, она берет органах соцзащиты справку о том, что пособие она не получает и с копией своей трудовой передает работодателю мужа. Хоть накануне. Оплачивается в зависимости от доходов мужа за 2 предыдущих календарных года по общим правилам. Лучше оформить неполное рабочее время и получать и зарплату пропорционально, и пособие по уходу.

После выписки из роддома родителям приходится заняться формальным, но необходимым делом: юридическим оформлением необходимых документов. Получение свидетельства о рождении C собой нужно иметь: Справка из родильного дома Паспорта родителей Свидетельство о браке (если нет, необходимо присутствие обоих родителей) Выдают: Паспорта родителей с отметками в графе "дети" Свидетельство о рождении ребенка 2 справки на получение пособий (на работу одного из родителей и в отдел СОБЕСа) Прописка Для...

бриться или нет перед родами
«Брить или не брить? Вот в чем вопрос!» Как бы смешно это ни звучало, но для беременных вопрос стоит ребром, особенно перед родами. На этот вопрос — брить ли интимное место беременным — нет однозначного ответа. В нашей ст

Обсудить проблемы современной семьи смогут участники Родительского комитета, который будет работать в рамках интерактивной выставки «Радуга детства 2012». Что сейчас происходит с семьей? Как пап, мам и детей поддерживает государство и насколько эта поддержка адекватна? Что происходит с общественным мнением и как общество относится к семье и детям? Ответы на эти и многие другие вопросы получат активные мамы и папы в ходе родительски

Источник

Как законно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет отцу с сохранением пособия и зарплаты?

Однако в жизни бывают обстановки, что мать зарабатывает больше отца или не работает вовсе. Поэтому возникает нужда отправить в отпуск именно папу малыша.

Может ли уйти папа?

До 2007 году законом не было предусмотрено назначение ухода до 1.5 лет папе ребенка. Обстановка сменилась вместе с изменением Трудового законодательства РФ.

Когда мама — основной кормилец в семье, пока новорожденный не подрастёт и не пойдет в сад, с ним может пребывать его отец. Также часто уход за малолетним поручается мужчине, когда его жена не работает. Здесь нужно учесть тот факт, что порядок оформления ухода за ребенком для папы имеет отличия от предоставления отпуска матери, поэтому нужно не упустить важные нюансы.

Обосновывать надобность оформления отцу не нужно. В Европе это давно частое явление и достаточно распространенное. В России также все чаще берет отпуск именно папа малыша или работающая бабушка. Как оформить отдых до 1.5 лет бабушке?

Взять отпуск и получать пособие до 1.5 лет отец может, если мать не работает, а также если она трудоустроена. Размер выплаты и порядок оформления никак не зависит от факта работы женщины и величины ее заработка.

Как взять?

Важно! Необоснованный отказ начальства в оформлении отпуска отцу или ближнему члену семьи влечёт за собой наложение административного штрафа  на работодателя.

Чтобы взять перерыв в работе, папе нужно собрать ряд документов и подать их своему работодателю. Далее нужно дождаться издания приказа и назначения пособия до 1.5 лет.

Как оформить?

Любой из членов семьи вправе пребывать в отпуске по уходу за ребенком, написав заявление на имя работодателя.  Предоставить декрет сразу двоим лицам не

Источник